Ing esuk tanggal 16 Februari, Kingoro nganakake "Konferensi Pelaksanaan Tanggung Jawab Target 2022 Pendidikan lan Pelatihan lan Keamanan". Tim pimpinan perusahaan, macem-macem departemen, lan tim workshop produksi melu ing rapat kasebut.
Safety iku tanggung jawab, lan tanggung jawab luwih abot tinimbang Gunung Tai. Keamanan produksi minangka prioritas utama. Rapat rapat iki bakal luwih ngiyatake manajemen safety, nambah kemampuan perusahaan kanggo njamin produksi sing aman, lan njamin kawujudan tujuan safety taunan perusahaan.
Pak Sun Ningbo, manajer umum grup kasebut, menehi panjelasan lan pelatihan ringkes babagan kawruh dhasar babagan keamanan lan perlindungan lingkungan, hak lan kewajiban dhasar karyawan, lsp.
Sawise latihan, general manager Sun Ningbo nandatangani "Safety Target Responsibility Letter" karo safety perusahaan lan wong lingkungan pangayoman ing siji.
Kanggo nggayuh kacilakan safety nol sing apik ing saindhenging taun, karya safety minangka nyawa perusahaan lan prioritas utama manajemen perusahaan. Iki langsung ana gandhengane karo kaslametan lan pangembangan perusahaan lan kepentingan penting saben karyawan.
Keamanan lan perlindungan lingkungan minangka pondasi kabeh karya. Penandatanganan surat tanggung jawab kanggo tujuan safety organisasi minangka penekanan dhuwur ing manajemen keamanan, lan uga tanggung jawab saben karyawan perusahaan.
Liwat penandatanganan surat tanggung jawab target safety, kesadaran safety lan rasa tanggung jawab kabeh karyawan saya apik, lan tujuan sistem tanggung jawab safety personel ing kabeh level dijlentrehake, sing kondusif kanggo implementasine kabijakan manajemen safety " safety first, prevention first”. Ing wektu sing padha, njupuk surat tanggung jawab target safety minangka kesempatan, decomposing lapisan kanthi lapisan, ngleksanakake implementasine saka ndhuwur nganti ngisor, lan ngleksanakake investigasi, umpan balik lan rectification saka beboyo safety saben dina ing proses pas wektune, bakal bantuan kanggo entuk goal Manajemen safety taunan.
Wektu kirim: Feb-16-2022